Passende scholing met uitstroom naar werk voor uw client
Scholing naar Werk heeft specifieke omscholingstrajecten opgezet voor verschillende beroepsrichtingen. Door de nauwe samenwerking met werkgevers in deze trajecten kunnen de kandidaten in het kader van de opleiding, praktijkervaring op doen bij deze werkgevers. Geschikte kandidaten krijgen na het opleidingstraject de mogelijkheid om regulier in te stromen bij de werkgever.

We werken in onze scholingstrajecten dus nauw samen met de werkgever. De vraag vanuit een werkgever wordt omgezet naar een passend scholingstraject. De startfase is dan ook dat Scholing naar Werk met de werkgever om de tafel gaat zitten om te kijken waar zich de knelpunten of mogelijkheden bevinden. In deze ontmoeting worden er afspraken, wensen en eventuele eisen besproken en vastgelegd omtrent het traject, wanneer het traject goedgekeurd is wordt gezocht naar kandidaten die passen in het gestelde profiel.

Onze opleidingsinformatie geeft u een indruk van het aanbod en de startdata. U kunt een kandidaat aanmelden met behulp van het digitale inschrijfformulier op onze website. Vervolgens maakt een van onze projectcoördinatoren een afspraak met u en uw cliënt voor een intakegesprek. In dit gesprek kijken we voornamelijk naar motivatie, cognitief niveau, taalbeheersing en beroepsperspectief van uw cliënt. Bovendien verstrekt de projectcoördinator nadere informatie over de opleiding en uitstroommogelijkheden. Het intakegesprek kan op uw vestiging of op een van onze opleidingslocaties plaatsvinden.